開新局 譜新篇 | 我院參加愛維艾夫醫院管理集團2024年第一次院長會議
3月4日,為期3天的深圳愛維艾夫醫院管理集團有限公司2024年第一次院長會議在湛江圓滿召開!深圳愛維艾夫醫院管理集團有限公司各職能部門及旗下醫院百余名核心骨干齊聚一堂,共同研討和謀劃集團發展藍圖。
總結沉淀促提升
會議中,各部門總監及負責人、各醫院院長通過詳細的數據分析,橫向、縱向對比各項任務指標,對2023年全年的工作進行全面復盤,全維度總結經驗,固化成效。
在深入剖析經驗與不足的基礎上,對新一年的目標與規劃進行謀篇布局,蓄力起勢2024年一季度“開門紅”,以確保集團在2024年能夠繼續保持穩健的發展態勢,實現持續進步。
昆明愛維艾夫醫院院長龍燕在會上對醫院2023年全年工作進行全面匯報總結,闡述了2024年醫院發展規劃和重點。
重任在肩當篤行
善謀則善為,唯有善謀者,才能打好主動戰。2023年昆明愛維艾夫醫院在復雜多變的經濟大環境下,從人才隊伍建設、醫療質量改進、學術成果交流、學科建設、服務品質提升、品牌形象塑造、企業文化推進等工作內容出發,將各項工作有序開展,全院人員齊心協力,多措并舉,取得令人可喜的成績:
1、臨床妊娠率及抱嬰率穩定提升,醫療團隊的專業技術和經驗不斷豐富,時差培養箱等先進設備加持,還加強了與國內外知名生殖醫學機構的合作與交流,不斷吸收新的技術和理念,為患者提供更加全面、個性化的治療方案,保障了醫療質量與安全的同時,患者就診體驗度進一步優化,獲得廣大患者認可與信任。
2、人才隊伍建設初見成效。我院堅持“雙輪驅動”,積極構建多元化、高端化、實用化人才隊伍。一方面,醫院鼓勵醫務人員積極學習,并建立了相關激勵機制;另一方面,醫院主張發揮醫生“傳幫帶”作用,同時組織醫務人員進修培訓,多措并舉,有重點、分層次搭建人才梯隊,以人才隊伍建設引領醫院高質量發展。
3、加強學術交流。昆明地區第十屆人類輔助生殖技術醫學研討會成功舉辦,在地州開展學術沙龍,院內生殖專家多次外出坐診,為地州醫院醫務人員進行授課,為眾多同仁提供了學習和交流的機會,為云貴川眾多不孕人群提供了就診便利。
4、和諧醫患關系。線上患者交流會、線下專家見面會、親子訓練營等活動的舉辦,有效加深了醫患溝通,為患者看診提供更多形式與便利。
龍院長表示,2023年是充滿挑戰與奮斗的一年,我們在披荊斬棘中收獲了豐碩的果實;展望2024年,我院將堅定不移地掌舵發展方向,矢志不渝地提升醫療技術水平,以精益求精的態度優化診療服務體系,同時大力強化人才隊伍培養建設,并全面深入推進醫院信息化進程。我們將嚴格遵循并落實既定的各項任務目標,秉持迎難而上、堅韌拼搏的精神風貌,攜手共進,凝聚集體智慧與力量,力求在新的一年里再攀高峰,續寫新的輝煌篇章。
同心聚力致遠行
在聽取完匯報總結后,集團常務副總裁王曉惠對本次會議作出點評和總結,她對過去一年集團及各家醫院所取得的成績給予了認可與肯定。對昆明愛維艾夫醫院未來的發展規劃,在學科建設、品牌建設、中醫發展、人才引進、新院區建設等方面進行了指導。
她強調,在肯定成績的同時,需要繼續將各項工作進一步精益求精,抓時間補短板、強弱項、改進提升。集團將繼續與各院區攜手聚焦生殖健康領域,發揮集團生殖學科特色優勢,把業務做精做深,全力打造高質量、高水平輔助生殖醫學高地,打造更優質的生殖健康特色醫療服務,共同助力生殖健康事業蓬勃發展,更好地為群眾生殖健康保駕護航。
惟實礪新聚合力,篤行致遠續華章。復盤2023年,是總結也是激勵,是回望更是前行。展望2024年,昆明愛維艾夫醫院全體員工將一起以“攀登高峰不止,砥礪前行無懼”之勇氣和擔當,一路前行,乘風而上,破浪而行,繼續開創愛維新篇章!